ASG
Uma sigla que significa Ambiental, Social e Governança.
Qual é a real abordagem do tema?
Tratamos o ASG (ou ESG em inglês) como um conjunto de práticas que consideram a preservação do meio ambiente, a responsabilidade com a sociedade e a transparência empresarial como elementos essenciais para qualquer estilo de vida ou modelo de negócio.
Estilo de Vida
Nos referimos aos aspectos comportamentais, padrões, hábitos e rotinas que adaptamos ao nosso dia a dia. O que determina nossa adaptação ao meio ambiente e aos indivíduos com quem nos comunicamos. É a forma como vivenciamos o mundo, nossa cultura, como nos comportamos e fazemos escolhas.
Associar ASG a um estilo de vida pode parecer estranho e complexo, porém se trata apenas de adotar um posicionamento propositivo e saudável para si e para o mundo ao mesmo tempo.
Por exemplo: Se fazemos algo que não é bom para nós mesmos, devemos parar de fazê-lo; Se fazemos algo que não é bom para o mundo, também devemos parar de fazê-lo.
E se a gente fizer o que é bom para nós, mas não é bom para o mundo, funciona? E se fizermos algo que é bom para o mundo, mas que não é bom para nós, resolve? Nenhuma destas opções terá sucesso.
Pare e pense qual é o futuro - ou qual é o exemplo - que você pretende deixar para seus filhos, netos, irmãos e próximas gerações? Queremos que seja bom, por isso estamos aqui para te ajudar a identificar todas as possibilidades e caminhos coerentes ao que você quer para sua vida, agora, e daqui pra frente.
Modelo de Negócio
Entendemos como uma diretriz para estabelecer regras e políticas de atração de público, oferta de produtos e serviços, além de determinar a estratégia de uma organização para executar suas atividades considerando todos os recursos e configurações necessárias à sua estabilidade.
Existem inúmeros tipos de modelos de negócio. Tem aqueles mais conservadores, como os utilizados na Apple e na Tesla, ou os mais alternativos como vemos no Google e na Netflix.
Inovação não é ter ideias. Para criar algo novo e que faça sentido é preciso estudar, abdicar do nosso próprio ego e buscar empatia com as pessoas que pretendemos beneficiar.
A pergunta inicial pode ser "qual é o problema que minha organização vai resolver" ou "qual problema estou apto a resolver para estimular que outras pessoas façam o mesmo".
Ninguém constrói uma empresa sozinho.
As principais consultorias falam sobre isso
